В столичном банке успешно завершился проект перехода на систему «Антегра: Зарплата и Управление Персоналом Кредитного Учреждения» компанией Antegra consulting

Название компании не озвучивается в связи с политикой безопасности компании-заказчика.

Банк уже работал в системе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», но возможности программы перестали соответствовать растущим потребностям организации и не учитывали нужные банку изменения в законодательстве. Так, требовалась в том числе реализация требований ЦБ РФ по положению 465-П «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях».

Наша компания Antegra consulting представила свое решение «Антегра: Зарплата и Управление Персоналом Кредитного Учреждения» на базе программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Данное решение полностью подходит для финансовой сферы и имеет необходимые Банкам функциональные возможности, в том числе реализацию требования Банка России № 465-П.

Программный продукт «Антегра: Зарплата и Управление Персоналом Кредитного Учреждения» был установлен поверх используемой рабочей системы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», в результате чего Банк получил все необходимые функциональные возможности.

В рамках внедрения программного продукта «Антегра: Зарплата и Управление Персоналом Кредитного Учреждения» нашей компанией была осуществлена установка конфигурации, проведена параметрическая настройка системы и обучение сотрудников компании работе с программой.