Антегра: Зарплата и управление персоналом некредитной финансовой организации, редакция 3

Компания "Antegra consulting" разработала готовое решение "Антегра: Зарплата и управление персоналом некредитной финансовой организации, редакция 3" для автоматизации расчета заработной платы и управления персоналом в страховых компаниях, пенсионных фондов, инвестиционных компаний, профессиональных участников рынка ценных бумаг, клиринговых организаций, микрофинансовых организациях  на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакция 3. 
В программе "Антегра: Зарплата и Управление Персоналом некредитной финансовой  организации" реализованы требования положений 489-П и 508-П.
Программный продукт "Антегра: Зарплата и управление персоналом НФО, редакция 3" предназначен для служб управления персоналом, отделов кадров и бухгалтерии НФО.
 
 
 
Функциональные возможности программы "Антегра: Зарплата и управление персоналом некредитной финансовой организации, редакция 3"
1. Кадровый учет, анализ кадрового состава и кадровое планирование
  • Формирование кадрового плана, определение необходимого количества сотрудников и анализ заполнения кадрового плана.
  • Открытие вакансий, описание квалификационных требований к кандидатам на вакантную позицию.
  • Оценка эффективности кадрового планирования.
2. Автоматизация кадрового делопроизводства
  • Штатного расписания.
  • Движение кадров (прием, перевод, увольнение работников).
  • Учет персональных данных работников, ведение личных дел в информационной базе.
  • Анализ кадрового состава во всех разрезах, необходимых для эффективного управления (средняя численность сотрудников, коэффициент текучести кадров, статистика кадров).
  • Учет рабочего времени и невыходов по различным основаниям (отсутствий работников на рабочем месте по причине отпуска, болезни и т.п.). Версия 1С:Зарплата и управление персоналом 8 позволяет вести учет досрочного выхода сотрудника на рабочее место и учитывать эти данные при последующем начислении заработной платы и учете отработанного времени.
  • Учет права на ежегодные оплачиваемые отпуска (основные и дополнительные) и расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков.
  • Учет медицинского страхования.
  • Воинский учет.
  • Персонифицированный учет для органов Пенсионного фонда РФ.
3. Расчет заработной платы
  • Формирование сумм по обязательствам по накапливаемым отпускам и страховым взносам с них.
  • Возможность рассчитывать заработную плату несколько раз в месяц, включая налоги и взносы.
  • Поддерживать различные виды начислений, а также связанных с ними удержаний, налогов и взносов.
  • Проводить расчет заработной платы, в том числе для большого количества работников и с использованием сложных формул расчета в соответствии со спецификой предприятия.
4. Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов из фонда оплаты труда
5. Отражение заработной платы в бухгалтерском учете по единому плану счетов:
  • в системе есть единый план счетов (ЕПС) с возможностью добавления новых счетов/субсчетов. 
  • в системе имеется возможность создания шаблонов проводок, которые можно привязывать к тем или иным начислениям, удержаниям сотрудников (например, для материальной помощи из прибыли).
  • в системе есть возможность формирования проводок по операциям каждый день.
  • пользователь имеет возможность исправлять документы начислений в открытом периоде, как в текущем дне, так и в текущем месяце.
  • хранение настроек учетной политики межрасчетов: список и порядок используемых при расчете начислений/удержаний; необходимость расчета (учета) начислений по договорам, пособий, удержаний, НДФЛ, погашения займов, взносов; порядок учета авансов сотрудникам (как начисление или задолженность). Реализована возможность автоматического заполнения начислений и удержаний.
  • при формировании проводок по межрасчету формируется проводка по начислению, выплате и налогу на доходы физических лиц.
  • реализована возможность отражения авансов как начислений или как удержаний.
  • формирование проводок по закрытию аванса: хранение остатка по выплаченным и закрытым авансам. Для учета задолженности сотрудника перед банком за счет аванса или перерасчета реализован механизм проверки счета на наличие остатков при проведении удержания.
  • возможность проведения межрасчетов в документе "Начисление заработной платы".
  • контроль отсутствия межрасчетов на последнюю дату месяца. При неверном введении даты межрасчета текст выделяется красным и пользователю выдается ошибка. Заполнение и расчет такого документа не выполняется до момента исправления ошибки.
  • при формировании проводок по расчету в конце месяца формируются проводки:
       - по всем начислениям, удержаниям, выплатам, произведенным за месяц;
       - по начислению страховых взносов;
       - по суммам, отраженным в межрасчет, в виде обратной проводки;
       - по зачету выплаченного ранее аванса.
  • при выполнении (заполнении и расчете) окончательного начисления зарплаты система контролирует в разрезе сотрудников наличие окончательных расчетов за текущий месяц и выводит сообщение об ошибке в случае, если найдены сотрудники, по которым уже произведен окончательный расчет.
  • в системе имеется гибкий механизм формирования содержания операции, в том числе, с возможностью автоматического формирования в содержании операции периода регистрации начисления или периода действия начисления.
  • на основании введенной первичной документации формируются проводки по единому плану счетов, которые с помощью обработки, имеющей дружественный интерфейс, могут быть выгружены в корпоративную систему организации. Реализована выгрузка данных по проводкам и выплатам.
  • при формировании проводок реализована возможность анализа кода ОКТМО налоговой инспекции и подстановки 20-значного счета в зависимости от него. Таким образом, проводки по НДФЛ распределяются по городам. При необходимости таким же образом могут быть территориально разнесены страховые взносы.
6. Возможность формирования различных отчетов:
  • отчет "Расчетная ведомость", с возможностью формировать его ежедневно; учитывает начисления в произвольном диапазоне дат.
  • отчет "Карточка счета" по начислениям и удержаниям по данным проводок, сформированных документом "Отражение зарплаты в бухучете".
  • отчет для сверки сформированных и выгруженных проводок. Показывает разницу по расчетным данным в системе "Антегра: Зарплата и управление персоналом НФО, редакция 3" и выплатам, отраженным в бухгалтерской системе.
 
Презентация решения youtu.be/aRXHqIoZibs
 
Полезнвй материал: