Продажа, внедрение и поддержка
программ для финансовых компаний
8 (495) 230-20-02

Интересные статьи, публикации

01 июня, 2015

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности для сотрудников, которые постоянно проживали в Крыму на 18 марта 2014 года

В соответствии с Федеральным законом от 22.12.2014 № 421-ФЗ в 1С реализован особый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и на период отпуска по уходу за ребенком для граждан, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года в Крыму.
Для применения особого порядка исчисления пособий в карточке физического лица на закладке «Страхование» необходимо проставить соответствующий флажок (новый реквизит в конфигурации).

В отличие от общего порядка, при расчете среднего дневного заработка для пособий таким сотрудникам:

  • для случаев 2015 года заработок за 2014 год делится на 289 дней, для случаев 2016 года – заработок за 2014 и 2015 годы делится на 654 дня. Для пособий по материнству из указанного количества дней вычитаются дни болезни, отпуска по уходу и т.п.;
  • при этом за указанные годы учитывается весь заработок, т.е. не ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в соответствующем году;
  • однако получившийся среднедневной заработок ограничивается: для случаев 2015 года – суммой 1 632,88 руб., 2016 года – 1 772,6 руб. = (624 000 + 670 000)/730. Исключение составляют пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием – они ограничиваются максимальным размером ежемесячной страховой выплаты, как и при общем порядке расчета.

Например, рассчитаем больничный лист в 2015 году:

1. Заработок за 2014 год составил 289 000 руб. Средний дневной заработок будет равен 1 000 руб. (289 000 руб./289)

2. Заработок за 2014 год составил 800 000 руб. Средний дневной заработок будет равен 2 768, 17 руб. (800 000 руб./289). В этом случае в качестве среднедневного заработка будет учитываться в размере принятого ограничения для пособий в 2015 году – 1632, 88

* Для расчета больничного в 2016 году в размер ограничения пособия составит– 1772,60

В страховой стаж для определения размеров пособий засчитываются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, периоды иной деятельности, включаемой в страховой стаж в соответствии с 255-ФЗ, а также периоды уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное социальное страхование в соответствии с законодательством, действовавшим в Крыму и Севастополе до 31.12.2014 (п. 5 ст. 11 з/п № 618947-6).
Размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа:

  • страховой стаж 8 лет и более — 100 %;
  • страховой стаж от 5 до 8 лет — 80 %;
  • страховой стаж от полугода до 5 лет — 60 %;
  • страховой стаж менее полугода — пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

 


Спасибо! Ваша заявка отправлена.